SINGAPURA: Dewan-dewan perniagaan antarabangsa di Singapura mengalu-alukan rangka kerja baru, berteraskan mata ganjaran bagi para karyawan asing.

Sistem itu, menurut mereka, hanya akan memikat bakat yang terbaik ke sini.

Ini di samping memastikan Singapura kekal berdaya saing.

Di bawah Rangka Kerja Penilaian Pelengkap atau Compass, para pemohon Pas Pekerjaan (EP) mesti mencapai 40 mata dalam empat kriteria asas.

Dewan Perniagaan Amerika di Singapura menyatakan ketelusan rangka kerja itu akan menjadikannya lebih mudah untuk syarikat-syarikat membuat perancangan buat jangka panjang atau memulakan perniagaan di sini.

Dewan Perniagaan Britain pula menyatakan dengan memikat pekerja warga asing yang terbaik, ia akan memastikan kemahiran dapat dipindahkan kepada bakat tempatan.