NTUC kaji cara tingkat usaha sokong belia dalam pasaran kerja AI
Menghadapi masa depan yang dikuasakan oleh kecerdasan buatan (AI), Kongres Kesatuan Sekerja Kebangsaan (NTUC) sedang mengkaji cara-cara untuk memperkukuh tumpuannya terhadap belia, kata Setiausaha Agung Ng Chee Meng.
Anggaran Waktu Membaca:
Setiausaha Agung NTUC Ng Chee Meng dalam wawancara di bangunan NTUC Income pada 23 Feb 2026. (Gambar: CNA/Raydza Rahman)
New: You can now listen to articles.
This audio is generated by an AI tool.
SINGAPURA: Menghadapi masa depan yang dikuasakan oleh kecerdasan buatan (AI), Kongres Kesatuan Sekerja Kebangsaan (NTUC) sedang mengkaji cara-cara untuk memperkukuh tumpuannya terhadap belia, kata Setiausaha Agung Ng Chee Meng.
Dalam temu bual dengan Mediacorp pada Isnin (23 Feb) mengenai situasi pekerjaan di Singapura dan kesan AI, Encik Ng berkata NTUC sedang berusaha untuk menyokong peralihan belia ke tempat kerja dengan lebih baik.
Ini terutamanya bagi graduan baharu, yang gerakan buruh masih belum mempunyai pengaruh yang kukuh dalam kalangan golongan itu, tambahnya.
“Keluar dari sistem persekolahan kita, di mana kita semua berada di kedudukan yang begitu baik di dunia dari segi pendidikan asas, bagaimana kita kini boleh memikirkan semula tentang peralihan dari sekolah ke tempat kerja?” tanya Encik Ng.
“Bagaimanakah kita dalam era AI boleh membantu mengatasi gangguan terhadap pekerjaan peringkat permulaan … untuk membolehkan anak-anak kita (untuk) keluar dari sekolah, menjadi dewasa, dan memasuki pasaran kerja dengan lebih baik?”
Pada Februari lalu, NTUC melancarkan inisiatif AI-Ready SG untuk menyediakan pekerja dan perniagaan untuk ekonomi yang didayakan AI. Inisiatif ini merangkumi laluan latihan AI untuk pekerja, subsidi untuk peralatan AI dan buku panduan AI mengikut sektor untuk transformasi perniagaan dan mereka semula pekerjaan.
Encik Ng berkata NTUC juga sedang berusaha sedaya upaya untuk berinovasi bagi belia dalam bidang ini.
“Beberapa perkara yang kami sedang fikirkan: bagaimana kami boleh mendapatkan perkongsian minda pelajar dari universiti, dari politeknik, (Institut Pendidikan Teknikal)? Bagaimanakah kami boleh membantu mereka mendapatkan jurulatih, mungkin juga mentor, supaya peralihan tidak begitu mendadak dan kucar-kacir?”
NTUC sedang menimbangkan untuk melancarkan inisiatif bimbingan di bawah NTUC LearningHub (Hab Pembelajaran NTUC), yang Encik Ng berharap akan memberi nilai kepada pelajar yang akan menamatkan pengajian mereka.
Beliau juga merujuk kepada pemadanan kerja, yang secara tradisinya NTUC lebih banyak lakukan untuk pekerja pertengahan kerjaya yang sedang beralih ke kerjaya baharu. Satu kemungkinan adalah untuk melihat "pemadanan kerja melangkaui latihan amali" untuk pelajar yang mempunyai kemahiran tertentu.
"Adakah mungkin bagi kita, melangkaui latihan amali, untuk mempertingkatkan kemungkinan dalam era ini, untuk memadankan (pelajar) dengan pekerjaan sepenuh masa?" tanya Encik Ng.
Butiran lanjut tentang inisiatif NTUC untuk graduan baharu yang memasuki pasaran buruh mungkin akan dikongsi pada pertengahan tahun ini, tambah Encik Ng.
Setiausaha Agung NTUC itu juga mengakui bahawa sesetengah pekerjaan peringkat permulaan sudah "merasai sedikit tekanan" daripada AI, walaupun beliau menarik perhatian kepada pekerjaan bagi golongan belia masih agak sihat.
Pada 2025, sembilan daripada 10 lulusan politeknik yang mencari pekerjaan berjaya mendapat pekerjaan dalam tempoh enam bulan selepas tamat sekolah atau Perkhidmatan Negara (NS). Angka pekerjaan untuk graduan universiti baharu pada 2025 masih belum tersedia.
Dalam temu bual dengan Mediacorp pada Isnin (23 Feb) mengenai situasi pekerjaan di Singapura dan kesan AI, Encik Ng berkata NTUC sedang berusaha untuk menyokong peralihan belia ke tempat kerja dengan lebih baik.
Ini terutamanya bagi graduan baharu, yang gerakan buruh masih belum mempunyai pengaruh yang kukuh dalam kalangan golongan itu, tambahnya.
“Keluar dari sistem persekolahan kita, di mana kita semua berada di kedudukan yang begitu baik di dunia dari segi pendidikan asas, bagaimana kita kini boleh memikirkan semula tentang peralihan dari sekolah ke tempat kerja?” tanya Encik Ng.
“Bagaimanakah kita dalam era AI boleh membantu mengatasi gangguan terhadap pekerjaan peringkat permulaan … untuk membolehkan anak-anak kita (untuk) keluar dari sekolah, menjadi dewasa, dan memasuki pasaran kerja dengan lebih baik?”
Pada Februari lalu, NTUC melancarkan inisiatif AI-Ready SG untuk menyediakan pekerja dan perniagaan untuk ekonomi yang didayakan AI. Inisiatif ini merangkumi laluan latihan AI untuk pekerja, subsidi untuk peralatan AI dan buku panduan AI mengikut sektor untuk transformasi perniagaan dan mereka semula pekerjaan.
Encik Ng berkata NTUC juga sedang berusaha sedaya upaya untuk berinovasi bagi belia dalam bidang ini.
“Beberapa perkara yang kami sedang fikirkan: bagaimana kami boleh mendapatkan perkongsian minda pelajar dari universiti, dari politeknik, (Institut Pendidikan Teknikal)? Bagaimanakah kami boleh membantu mereka mendapatkan jurulatih, mungkin juga mentor, supaya peralihan tidak begitu mendadak dan kucar-kacir?”
NTUC sedang menimbangkan untuk melancarkan inisiatif bimbingan di bawah NTUC LearningHub (Hab Pembelajaran NTUC), yang Encik Ng berharap akan memberi nilai kepada pelajar yang akan menamatkan pengajian mereka.
Beliau juga merujuk kepada pemadanan kerja, yang secara tradisinya NTUC lebih banyak lakukan untuk pekerja pertengahan kerjaya yang sedang beralih ke kerjaya baharu. Satu kemungkinan adalah untuk melihat "pemadanan kerja melangkaui latihan amali" untuk pelajar yang mempunyai kemahiran tertentu.
"Adakah mungkin bagi kita, melangkaui latihan amali, untuk mempertingkatkan kemungkinan dalam era ini, untuk memadankan (pelajar) dengan pekerjaan sepenuh masa?" tanya Encik Ng.
Butiran lanjut tentang inisiatif NTUC untuk graduan baharu yang memasuki pasaran buruh mungkin akan dikongsi pada pertengahan tahun ini, tambah Encik Ng.
Setiausaha Agung NTUC itu juga mengakui bahawa sesetengah pekerjaan peringkat permulaan sudah "merasai sedikit tekanan" daripada AI, walaupun beliau menarik perhatian kepada pekerjaan bagi golongan belia masih agak sihat.
Pada 2025, sembilan daripada 10 lulusan politeknik yang mencari pekerjaan berjaya mendapat pekerjaan dalam tempoh enam bulan selepas tamat sekolah atau Perkhidmatan Negara (NS). Angka pekerjaan untuk graduan universiti baharu pada 2025 masih belum tersedia.
Sumber : CNA/HA/ha
Ikuti perkembangan kami dan dapatkan Berita Terkini
Langgani buletin emel kami
Dengan mengklik hantar, saya bersetuju data peribadi saya boleh digunakan untuk menghantar artikel dari Berita, tawaran promosi dan juga untuk penyelidikan dan analisis.
