MOM akan semak semula laluan 'kembali bekerja' bagi pekerja selepas kecederaan atau penyakit
Anggaran Waktu Membaca:
Gambar hiasan. (Gambar: iStock/tirc83)
SINGAPURA: Kementerian Tenaga Manusia (MOM) akan menyemak semula sistem sokongan untuk pekerja kembali bekerja selepas pulih daripada kecederaan atau penyakit, dan akan bermula dengan mendapatkan buah fikiran daripada orang ramai.
Purata kira-kira 3,800 penduduk yang menganggur meninggalkan pekerjaan mereka atas sebab berkaitan kesihatan dalam tempoh lima tahun yang lalu, kata Menteri Negara Tenaga Manusia Dinesh Vasu Dash pada Selasa (7 Apr).
Semakan itu akan merangkumi cara untuk meningkatkan kesedaran tentang langkah "kembali bekerja" sedia ada, seperti di hospital, dan membantu penyedia perkhidmatan menyepadukan sokongan pekerjaan dengan lebih baik dengan keperluan keselamatan dan kesihatan pekerja, kata Encik Dinesh.
"Sebagai contoh, kebiasaan dengan tugas pekerjaan khusus industri dan teknologi bantu baharu akan membolehkan penyedia perkhidmatan melibatkan majikan dengan lebih baik mengenai reka bentuk semula dan pengubahsuaian pekerjaan," katanya.
Ia juga akan melihat cara untuk menggalakkan dan melengkapkan majikan, terutamanya perusahaan kecil dan sederhana, untuk menampung pekerja yang sedang pulih dengan aturan praktikal.
Perikatan Tindakan bagi Keselamatan dan Kesihatan untuk Kemampanan Pekerjaan akan dilancarkan mulai separuh kedua tahun ini untuk mengumpulkan huraian inovatif bagi tujuan tersebut, kata Encik Dinesh.
Beliau memberi respons kepada usul penangguhan oleh Anggota Parlimen (AP) Melvin Yong, yang juga merupakan penolong setiausaha agung di Kongres Kesatuan Sekerja Kebangsaan (NTUC).
CADANGAN DARIPADA GERAKAN BURUH
Perkhidmatan "kembali bekerja" memerlukan pemulihan vokasional dan penyelarasan merentas penyedia jagaan kesihatan, majikan dan pekerja. Ia juga melibatkan pelan yang diperibadikan berdasarkan keupayaan fungsi dan keperluan pekerjaan, kata Encik Dinesh.
Dalam ucapan Encik Yong, beliau berkata sistem "kembali bekerja" yang paling berkesan tidak menunggu pekerja pulih sepenuhnya, tetapi menyokong pemulihan melalui kerja.
Beliau menggesa campur tangan yang lebih awal dan lebih berstruktur, merujuk kepada bukti antarabangsa yang menunjukkan beberapa minggu pertama selepas kecederaan atau penyakit adalah penting.
Encik Yong juga menyeru sokongan diperluaskan melebihi kecederaan di tempat kerja untuk merangkumi keadaan serius yang tidak berkaitan dengan kerja juga.
Beliau mencadangkan "skim bantuan gaji terhad masa" untuk memberi insentif kepada majikan untuk menyepadukan semula pekerja yang pulih daripada keadaan kesihatan yang serius.
Pemerintah juga boleh mengurangkan halangan kewangan dengan membenarkan pekerja menggunakan Medisave untuk membayar penilaian keadaan mereka dan kecergasan untuk kembali bekerja, katanya.
PROGRAM RINTIS "KEMBALI BEKERJA"
Dalam responsnya, Encik Dinesh menyatakan usaha awal "kembali bekerja" termasuk program rintis oleh Agensi Tenaga Kerja Singapura dan institusi kesihatan awam dari 2023 hingga 2025, yang dipanggil Bounce Back Lab.
Program rintis itu adalah untuk pekerja yang sedang pulih daripada masalah kesihatan baru-baru ini yang dinilai layak untuk memasuki semula tenaga kerja, termasuk mereka yang menghadapi kondisi tidak berkaitan kerja.
Dari 2017 hingga 2021, 3,700 pekerja turut didaftarkan dalam satu lagi program rintis oleh Majlis Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan untuk mewujudkan keupayaan "kembali bekerja" di tujuh hospital awam.
Encik Dinesh berkata MOM menyedari bahawa lebih banyak boleh dilakukan untuk pekerja yang sedang pulih, dan akan menimbangkan cadangan Encik Yong dengan teliti.
Purata kira-kira 3,800 penduduk yang menganggur meninggalkan pekerjaan mereka atas sebab berkaitan kesihatan dalam tempoh lima tahun yang lalu, kata Menteri Negara Tenaga Manusia Dinesh Vasu Dash pada Selasa (7 Apr).
Semakan itu akan merangkumi cara untuk meningkatkan kesedaran tentang langkah "kembali bekerja" sedia ada, seperti di hospital, dan membantu penyedia perkhidmatan menyepadukan sokongan pekerjaan dengan lebih baik dengan keperluan keselamatan dan kesihatan pekerja, kata Encik Dinesh.
"Sebagai contoh, kebiasaan dengan tugas pekerjaan khusus industri dan teknologi bantu baharu akan membolehkan penyedia perkhidmatan melibatkan majikan dengan lebih baik mengenai reka bentuk semula dan pengubahsuaian pekerjaan," katanya.
Ia juga akan melihat cara untuk menggalakkan dan melengkapkan majikan, terutamanya perusahaan kecil dan sederhana, untuk menampung pekerja yang sedang pulih dengan aturan praktikal.
Perikatan Tindakan bagi Keselamatan dan Kesihatan untuk Kemampanan Pekerjaan akan dilancarkan mulai separuh kedua tahun ini untuk mengumpulkan huraian inovatif bagi tujuan tersebut, kata Encik Dinesh.
Beliau memberi respons kepada usul penangguhan oleh Anggota Parlimen (AP) Melvin Yong, yang juga merupakan penolong setiausaha agung di Kongres Kesatuan Sekerja Kebangsaan (NTUC).
CADANGAN DARIPADA GERAKAN BURUH
Perkhidmatan "kembali bekerja" memerlukan pemulihan vokasional dan penyelarasan merentas penyedia jagaan kesihatan, majikan dan pekerja. Ia juga melibatkan pelan yang diperibadikan berdasarkan keupayaan fungsi dan keperluan pekerjaan, kata Encik Dinesh.
Dalam ucapan Encik Yong, beliau berkata sistem "kembali bekerja" yang paling berkesan tidak menunggu pekerja pulih sepenuhnya, tetapi menyokong pemulihan melalui kerja.
Beliau menggesa campur tangan yang lebih awal dan lebih berstruktur, merujuk kepada bukti antarabangsa yang menunjukkan beberapa minggu pertama selepas kecederaan atau penyakit adalah penting.
Encik Yong juga menyeru sokongan diperluaskan melebihi kecederaan di tempat kerja untuk merangkumi keadaan serius yang tidak berkaitan dengan kerja juga.
Beliau mencadangkan "skim bantuan gaji terhad masa" untuk memberi insentif kepada majikan untuk menyepadukan semula pekerja yang pulih daripada keadaan kesihatan yang serius.
Pemerintah juga boleh mengurangkan halangan kewangan dengan membenarkan pekerja menggunakan Medisave untuk membayar penilaian keadaan mereka dan kecergasan untuk kembali bekerja, katanya.
PROGRAM RINTIS "KEMBALI BEKERJA"
Dalam responsnya, Encik Dinesh menyatakan usaha awal "kembali bekerja" termasuk program rintis oleh Agensi Tenaga Kerja Singapura dan institusi kesihatan awam dari 2023 hingga 2025, yang dipanggil Bounce Back Lab.
Program rintis itu adalah untuk pekerja yang sedang pulih daripada masalah kesihatan baru-baru ini yang dinilai layak untuk memasuki semula tenaga kerja, termasuk mereka yang menghadapi kondisi tidak berkaitan kerja.
Dari 2017 hingga 2021, 3,700 pekerja turut didaftarkan dalam satu lagi program rintis oleh Majlis Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan untuk mewujudkan keupayaan "kembali bekerja" di tujuh hospital awam.
Encik Dinesh berkata MOM menyedari bahawa lebih banyak boleh dilakukan untuk pekerja yang sedang pulih, dan akan menimbangkan cadangan Encik Yong dengan teliti.
Sumber : CNA/AT/at
Ikuti perkembangan kami dan dapatkan Berita Terkini
Langgani buletin emel kami
Dengan mengklik hantar, saya bersetuju data peribadi saya boleh digunakan untuk menghantar artikel dari Berita, tawaran promosi dan juga untuk penyelidikan dan analisis.
