SINGAPURA: Lebih ramai pekerja di Singapura berpendapat tempat kerja mereka melakukan amalan-amalan adil dan progresif berbanding sebelum pandemik.

Untuk meluaskan pelibatan masyarakat, sebuah kumpulan tiga pihak akan ditubuhkan untuk meneliti dan membincangkan isu-isu di tempat kerja.

Sebanyak 27 syarikat dan individu diiktiraf atas amalan pekerjaan yang adil dan progresif.

Menurut tinjauan perikatan tiga pihak TAFEP ke atas para pemenang dan mereka yang disenarai pendek, lebih 80 peratus responden berkata diskriminasi berdasarkan usia tidak berlaku di tempat kerja masing-masing - naik daripada 69 peratus pada 2018.

Menurut Menteri Tenaga Manusia Tan See Leng, majikan yang progresif akan membuat penyesuaian di tempat kerja menurut keperluan kerjaya dan kehidupan pekerja yang berbeza-beza.

Dengan berbuat demikian, syarikat-syarikat boleh memanfaatkan tenaga kerja yang lebih berdaya hasil.