LawSoc bakal dedah laporan audit isu tempat kerja selepas proses padam maklumat lindungi kerahsiaan
Persatuan Guaman Singapura (LawSoc) pada Khamis (20 Ogos) menyatakan ia akan mengeluarkan laporan penuh audit yang mendedahkan isu berhubung budaya tempat kerja dan tadbir urus, selepas barisan anggotanya menggesa agar laporan tersebut didedahkan dalam sesi dialog tertutup.
Anggaran Waktu Membaca:
Law Society mewakili para peguam dan bertanggungjawab mengekalkan piawaian profesion guaman di Singapura. (Gambar: CNA)
- Persatuan Guaman Singapura (LawSoc) akan mengeluarkan laporan audit penuh mengenai isu budaya tempat kerja dan tadbir urus selepas gesaan anggota dan arahan Menteri Undang-Undang.
- Laporan audit ini disediakan oleh jawatankuasa audit bebas dengan bantuan TSMP Law Corporation dan Peguam Kanan Cavinder Bull, tanpa penglibatan anggota majlis LawSoc.
- Anggota yang ditemu bual diberi masa sehingga 7 September untuk meminta pemadaman maklumat, manakala individu berdepan tuduhan serius diberi hak respons sehingga 21 September 2026.
- Laporan akan dikeluarkan secepat mungkin selepas proses pemadaman selesai, dengan tujuan memastikan ketelusan dan perlindungan kerahsiaan individu terlibat.
SINGAPURA: Persatuan Guaman Singapura (LawSoc) pada Khamis (20 Ogos) menyatakan ia akan mengeluarkan laporan penuh audit yang mendedahkan isu berhubung budaya tempat kerja dan tadbir urus, selepas barisan anggotanya menggesa agar laporan tersebut didedahkan dalam sesi dialog tertutup.
Dalam satu emel kepada anggotanya, LawSoc menyatakan ia "berhasrat untuk mengeluarkan laporan jawatankuasa audit secepat mungkin", selagi kerahsiaan mereka yang ditemu bual dilindungi dan individu yang berdepan tuduhan serius diberi peluang untuk memberikan respons.
Majlis persatuan tersebut, yang bermesyuarat pada Selasa menyusuli sesi tertutup pada 13 Ogos, menyatakan mereka yang ditemu bual akan diberi masa sehingga 7 September untuk meminta bahagian tertentu dipadamkan sebelum laporan tersebut disediakan kepada barisan anggota.
Jawatankuasa audit, yang menjalankan siasatan secara bebas daripada majlis tersebut, melantik TSMP Law Corporation untuk menyiasat tuduhan berkaitan tadbir urus LawSoc.
Tiada anggota majlis yang menganggotai jawatankuasa audit itu, yang turut melantik Peguam Kanan Cavinder Bull untuk memberikan nasihat berhubung pelaksanaan siasatan tersebut.
Majlis itu menyatakan temu bual yang dijalankan TSMP dibuat atas dasar bahawa respons yang diberikan akan kekal dirahsiakan dan digunakan hanya bagi tujuan siasatan.
Atas sebab itu, ia tidak dapat memberikan respons terhadap petisyen yang diterima dua hari sebelum dialog pada 13 Ogos.
Menyusuli gesaan barisan anggota supaya lebih banyak maklumat didedahkan, majlis memaklumkan bahawa ia sudah menimbangkan cara untuk mengeluarkan laporan tersebut sambil mengekalkan jaminan kerahsiaan yang diberikan kepada mereka yang ditemu bual.
Menjelang 24 Ogos, majlis tersebut berhasrat untuk menulis kepada semua individu yang ditemu bual untuk memberi mereka pilihan supaya nama mereka dipadamkan daripada laporan TSMP dan transkrip temu bual masing-masing.
Mereka juga akan dibenarkan untuk meminta supaya sebahagian atau keseluruhan transkrip mereka dipadamkan, dengan bahagian berkaitan dalam laporan TSMP turut dipadamkan.
Mereka diberi masa sehingga 7 September untuk memberikan respons.
"Mereka akan dimaklumkan bahawa jika mereka tidak memberikan respons menjelang tarikh tersebut, kenyataan mereka tidak akan didedahkan kerana mereka belum mengetepikan jaminan kerahsiaan yang diberikan kepada mereka," menurut LawSoc.
Majlis itu menambah bahawa atas dasar keadilan, individu yang berdepan tuduhan serius akan diberi hak untuk memberikan respons sekiranya tuduhan tersebut tidak dikemukakan kepada mereka semasa siasatan.
Ia mungkin merangkumi individu yang diundang untuk mengambil bahagian dalam siasatan tetapi tidak ditemu bual.
"Individu-individu sedemikian akan diberi masa sehingga 21 September 2026 untuk memberikan respons, atau 14 hari selepas transkrip berkaitan dihantar kepada mereka. Ini kerana Persatuan mungkin memerlukan sedikit masa untuk memastikan semua pemadaman dibuat dengan betul dalam dokumen yang akhirnya akan dihantar kepada para anggota," menurut LawSoc.
"Sekurang-kurangnya, laporan TSMP perlu disunting dengan teliti berdasarkan respons para individu yang ditemu bual."
Majlis berkenaan menambah bahawa laporan jawatankuasa audit akan dikeluarkan "secepat mungkin" selepas proses tersebut selesai.
LawSoc mewakili peguam dan mengekalkan piawai kerjaya guaman di Singapura. Majlisnya kini dipimpin oleh Peguam Kanan Profesor Tan Cheng Han sebagai presidennya. Beliau mula memegang jawatan tersebut pada 2026.
Presiden majlis dari 2022 hingga 2025 ialah mendiang Encik Adrian Tan, Peguam Kanan Jason Chan dan Cik Lisa Sam.
Tuduhan berhubung budaya tempat kerja dan tadbir urus yang lemah dalam persatuan guaman itu pertama kali timbul menerusi emel, yang merahsiakan identiti penghantarnya, kepada Kementerian Undang-Undang (MinLaw) dan Kementerian Tenaga Manusia (MOM) pada 13 September 2025.
Jawatankuasa audit LawSoc, yang terdiri daripada anggota dan bukan anggota persatuan, menyiasat tuduhan tersebut secara bebas daripada majlis itu.
Ia membentangkan dapatannya kepada majlis tersebut pada 5 Jun dan menghantar laporan tersebut kepada MinLaw pada 1 Julai.
Pada 5 Ogos, Menteri Undang-Undang Edwin Tong menggesa LawSoc supaya mengeluarkan laporan penuh tersebut kepada anggotanya, sambil berkata bahawa "perkara-perkara ini harus dipandang serius dan ditangani secara menyeluruh".
"Oleh itu, ia penting bagi barisan anggota untuk mengadakan perbincangan secara terbuka dan membina dengan majlis, dan ini perlu disokong dengan pendedahan maklumat yang mencukupi supaya isu-isu tersebut dapat difahami dan dipertimbangkan dengan sewajarnya.
"Secara khusus, laporan-laporan berkaitan (dengan bahagian tertentu dipadamkan bagi melindungi mereka yang ditemu bual) harus disediakan kepada para anggota supaya mereka dapat membuat penilaian sendiri."
Dalam satu emel kepada anggotanya, LawSoc menyatakan ia "berhasrat untuk mengeluarkan laporan jawatankuasa audit secepat mungkin", selagi kerahsiaan mereka yang ditemu bual dilindungi dan individu yang berdepan tuduhan serius diberi peluang untuk memberikan respons.
Majlis persatuan tersebut, yang bermesyuarat pada Selasa menyusuli sesi tertutup pada 13 Ogos, menyatakan mereka yang ditemu bual akan diberi masa sehingga 7 September untuk meminta bahagian tertentu dipadamkan sebelum laporan tersebut disediakan kepada barisan anggota.
Jawatankuasa audit, yang menjalankan siasatan secara bebas daripada majlis tersebut, melantik TSMP Law Corporation untuk menyiasat tuduhan berkaitan tadbir urus LawSoc.
Tiada anggota majlis yang menganggotai jawatankuasa audit itu, yang turut melantik Peguam Kanan Cavinder Bull untuk memberikan nasihat berhubung pelaksanaan siasatan tersebut.
Majlis itu menyatakan temu bual yang dijalankan TSMP dibuat atas dasar bahawa respons yang diberikan akan kekal dirahsiakan dan digunakan hanya bagi tujuan siasatan.
Atas sebab itu, ia tidak dapat memberikan respons terhadap petisyen yang diterima dua hari sebelum dialog pada 13 Ogos.
Menyusuli gesaan barisan anggota supaya lebih banyak maklumat didedahkan, majlis memaklumkan bahawa ia sudah menimbangkan cara untuk mengeluarkan laporan tersebut sambil mengekalkan jaminan kerahsiaan yang diberikan kepada mereka yang ditemu bual.
Menjelang 24 Ogos, majlis tersebut berhasrat untuk menulis kepada semua individu yang ditemu bual untuk memberi mereka pilihan supaya nama mereka dipadamkan daripada laporan TSMP dan transkrip temu bual masing-masing.
Mereka juga akan dibenarkan untuk meminta supaya sebahagian atau keseluruhan transkrip mereka dipadamkan, dengan bahagian berkaitan dalam laporan TSMP turut dipadamkan.
Mereka diberi masa sehingga 7 September untuk memberikan respons.
"Mereka akan dimaklumkan bahawa jika mereka tidak memberikan respons menjelang tarikh tersebut, kenyataan mereka tidak akan didedahkan kerana mereka belum mengetepikan jaminan kerahsiaan yang diberikan kepada mereka," menurut LawSoc.
Majlis itu menambah bahawa atas dasar keadilan, individu yang berdepan tuduhan serius akan diberi hak untuk memberikan respons sekiranya tuduhan tersebut tidak dikemukakan kepada mereka semasa siasatan.
Ia mungkin merangkumi individu yang diundang untuk mengambil bahagian dalam siasatan tetapi tidak ditemu bual.
"Individu-individu sedemikian akan diberi masa sehingga 21 September 2026 untuk memberikan respons, atau 14 hari selepas transkrip berkaitan dihantar kepada mereka. Ini kerana Persatuan mungkin memerlukan sedikit masa untuk memastikan semua pemadaman dibuat dengan betul dalam dokumen yang akhirnya akan dihantar kepada para anggota," menurut LawSoc.
"Sekurang-kurangnya, laporan TSMP perlu disunting dengan teliti berdasarkan respons para individu yang ditemu bual."
Majlis berkenaan menambah bahawa laporan jawatankuasa audit akan dikeluarkan "secepat mungkin" selepas proses tersebut selesai.
LawSoc mewakili peguam dan mengekalkan piawai kerjaya guaman di Singapura. Majlisnya kini dipimpin oleh Peguam Kanan Profesor Tan Cheng Han sebagai presidennya. Beliau mula memegang jawatan tersebut pada 2026.
Presiden majlis dari 2022 hingga 2025 ialah mendiang Encik Adrian Tan, Peguam Kanan Jason Chan dan Cik Lisa Sam.
Tuduhan berhubung budaya tempat kerja dan tadbir urus yang lemah dalam persatuan guaman itu pertama kali timbul menerusi emel, yang merahsiakan identiti penghantarnya, kepada Kementerian Undang-Undang (MinLaw) dan Kementerian Tenaga Manusia (MOM) pada 13 September 2025.
Jawatankuasa audit LawSoc, yang terdiri daripada anggota dan bukan anggota persatuan, menyiasat tuduhan tersebut secara bebas daripada majlis itu.
Ia membentangkan dapatannya kepada majlis tersebut pada 5 Jun dan menghantar laporan tersebut kepada MinLaw pada 1 Julai.
Pada 5 Ogos, Menteri Undang-Undang Edwin Tong menggesa LawSoc supaya mengeluarkan laporan penuh tersebut kepada anggotanya, sambil berkata bahawa "perkara-perkara ini harus dipandang serius dan ditangani secara menyeluruh".
"Oleh itu, ia penting bagi barisan anggota untuk mengadakan perbincangan secara terbuka dan membina dengan majlis, dan ini perlu disokong dengan pendedahan maklumat yang mencukupi supaya isu-isu tersebut dapat difahami dan dipertimbangkan dengan sewajarnya.
"Secara khusus, laporan-laporan berkaitan (dengan bahagian tertentu dipadamkan bagi melindungi mereka yang ditemu bual) harus disediakan kepada para anggota supaya mereka dapat membuat penilaian sendiri."
Sumber : CNA/AZ/az
Ikuti perkembangan kami dan dapatkan Berita Terkini
Langgani buletin emel kami
Dengan mengklik hantar, saya bersetuju data peribadi saya boleh digunakan untuk menghantar artikel dari Berita, tawaran promosi dan juga untuk penyelidikan dan analisis.
