Kajian dapati ramai peguam SG tinggalkan khidmat swasta kerana isu struktur
Satu kajian baharu mendapati bahawa ramai peguam Singapura meninggalkan khidmat guaman swasta disebabkan isu-isu struktur seperti budaya di tempat kerja yang buruk serta beban kerja yang berat, dan bukannya kerana kelemahan peribadi.
Anggaran Waktu Membaca:
- Kajian Persatuan Guaman Singapura mendapati ramai peguam meninggalkan firma guaman akibat budaya kerja buruk dan beban kerja berat, bukan kelemahan peribadi.
- Data 2021 menunjukkan peningkatan peguam muda yang keluar, membimbangkan pihak persatuan dan mantan presidennya, Adrian Tan.
- Laporan mencadangkan langkah memperbaiki keselamatan psikologi, bimbingan lebih kukuh, serta kerjasama antara firma, anak guam dan mahkamah.
- Kementerian Undang-Undang menyokong usaha ini dan akan bekerjasama dengan semua pihak berkepentingan untuk memperbaiki kesejahteraan peguam.
SINGAPURA: Satu kajian baharu mendapati bahawa ramai peguam Singapura meninggalkan khidmat guaman swasta disebabkan isu-isu struktur seperti budaya di tempat kerja yang buruk serta beban kerja yang berat, dan bukannya kerana kelemahan peribadi.
Persatuan Guaman Singapura membentuk sebuah pasukan bertindak untuk menangani isu-isu tersebut, selain menggesa usaha menyeluruh dalam bidang itu bagi memperbaiki keadaan di tempat kerja dan menyokong kesejahteraan peguam.
Jumlah peguam muda yang meninggalkan kerjaya mereka lebih tinggi berbanding yang menyertainya.
Itulah kebimbangan yang dibangkitkan oleh mantan Presiden Persatuan Guaman Singapura Adrian Tan empat tahun lalu.
Pada 2021, sekitar 540 peguam tidak memperbaharui sijil guaman mereka, meningkat 30 peratus berbanding tahun sebelumnya.
Lantas, persatuan itu menjalankan satu kajian untuk meninjau lebih 850 peguam yang sedang dan pernah berkhidmat.
Antara dapatannya ialah budaya tempat kerja dikenal pasti sebagai sebab utama ramai peguam meninggalkan firma mereka.
Ini termasuk tidak berasa selamat untuk bersuara serta berasa bahawa firma mereka kurang mengambil berat tentang keseimbangan kerja-kehidupan.
Sasaran bagi yuran guaman juga disebut sebagai satu lagi tekanan, dengan sesetengah pihak berkata ia menggalakkan budaya tempoh kerja yang lama serta persaingan yang tidak sihat.
Untuk menangani perkara itu, laporan tersebut mengesyorkan langkah meningkatkan keselamatan psikologi di tempat kerja dan menangani tingkah laku penyeliaan yang berbahaya.
Ini selain bimbingan yang lebih kukuh dan tindakan yang diselaraskan merentasi firma, anak guam dan mahkamah.
Satu jawatankuasa kerja bersama juga akan ditubuhkan antara Persatuan Guaman Singapura dengan Badan Kehakiman yang mengkaji maklum balas serta mengesyorkan inisiatif.
Kementerian Undang-Undang mengalu-alukan langkah-langkah segera berkenaan dan akan bekerjasama dengan semua pihak berkepentingan dalam menyokong usaha sedemikian.
Persatuan Guaman Singapura membentuk sebuah pasukan bertindak untuk menangani isu-isu tersebut, selain menggesa usaha menyeluruh dalam bidang itu bagi memperbaiki keadaan di tempat kerja dan menyokong kesejahteraan peguam.
Jumlah peguam muda yang meninggalkan kerjaya mereka lebih tinggi berbanding yang menyertainya.
Itulah kebimbangan yang dibangkitkan oleh mantan Presiden Persatuan Guaman Singapura Adrian Tan empat tahun lalu.
Pada 2021, sekitar 540 peguam tidak memperbaharui sijil guaman mereka, meningkat 30 peratus berbanding tahun sebelumnya.
Lantas, persatuan itu menjalankan satu kajian untuk meninjau lebih 850 peguam yang sedang dan pernah berkhidmat.
Antara dapatannya ialah budaya tempat kerja dikenal pasti sebagai sebab utama ramai peguam meninggalkan firma mereka.
Ini termasuk tidak berasa selamat untuk bersuara serta berasa bahawa firma mereka kurang mengambil berat tentang keseimbangan kerja-kehidupan.
Sasaran bagi yuran guaman juga disebut sebagai satu lagi tekanan, dengan sesetengah pihak berkata ia menggalakkan budaya tempoh kerja yang lama serta persaingan yang tidak sihat.
Untuk menangani perkara itu, laporan tersebut mengesyorkan langkah meningkatkan keselamatan psikologi di tempat kerja dan menangani tingkah laku penyeliaan yang berbahaya.
Ini selain bimbingan yang lebih kukuh dan tindakan yang diselaraskan merentasi firma, anak guam dan mahkamah.
Satu jawatankuasa kerja bersama juga akan ditubuhkan antara Persatuan Guaman Singapura dengan Badan Kehakiman yang mengkaji maklum balas serta mengesyorkan inisiatif.
Kementerian Undang-Undang mengalu-alukan langkah-langkah segera berkenaan dan akan bekerjasama dengan semua pihak berkepentingan dalam menyokong usaha sedemikian.
Sumber : CNA/SN/ha
Ikuti perkembangan kami dan dapatkan Berita Terkini
Langgani buletin emel kami
Dengan mengklik hantar, saya bersetuju data peribadi saya boleh digunakan untuk menghantar artikel dari Berita, tawaran promosi dan juga untuk penyelidikan dan analisis.
