Bina budaya kerja mesra keluarga dapat sokongan majikan

SINGAPURA: Usaha untuk menjadikan sekitaran di tempat kerja lebih mesra keluarga sedang mendapat lebih banyak sokongan dari para majikan.

Sejak perlaksanaannya pada 2013, lebih 1,300 syarikat memohon bagi Geran WorkPro Work-Life (WLG), yakni sebuah dana pemerintah untuk membantu syarikat-syarikat menawarkan jadual kerja yang fleksibel bagi para pekerjanya.

Tujuannya adalah untuk membantu para pekerja mengimbangi tanggungjawab kerja dan keluarga dengan lebih baik.

Menurut statistik dari sebuah tinjauan pergerakan buruh NTUC, jumlah ibu bekerja dengan akses kepada bilik menyusu privet di tempat kerja naik hampir seganda sejak beberapa tahun kebelakangan ini.

Jumlahnya naik dari 35% pada 2013 kepada 60% pada 2016.

Menangani masalah kurang ruang dan kewangan bagi perusahaan kecil dan sederhana menyediakan kemudahan seperti itu di tempat kerja,

Menteri Negara Kanan Kesihatan Amy Khor berkata para pemilik bangunan dan pemaju boleh digalak untuk menyediakan sebuah ruang menyusu dan keluarga bagi kegunaan semua para penyewanya.

Di bawah geran WLG, pendanaan bersama sehingga $20,000 disediakan bagi pemilik pejabat untuk membina kemudahan seperti bilik menyusu.

Namun, lebih dari prasarana, pasukan bertindak Anggota Parlimen Rahayu Mahzam berkata pemikiran masyarakat juga perlu diubah untuk lebih memahami keperluan ibu-ibu menyusu.

Beliau berkata: "Saya rasa bukan setakat infrastruktur sahaja kerana pemikiran masyarakat juga perlu berubah dan saya rasa sokongan itu dari segi berikan ruang, masa untuk ibu itu memerlukan masa apabila mereka perlu mengambil masa rehat sebentar. Dan saya rasa itu sesuatu yang harus difahamkan oleh majikan dan saya rasa ini yang masih lagi kurang."